Medior/Senior Softwaretester (32-40 uur)

Als softwaretester ben je een essentiële schakel in ons Scrumteam. Je draagt bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze softwareoplossingen door zorgvuldig te analyseren, testen en evalueren. Ook verdiep je je in de structuur van onze systemen, onderzoek je de risico’s en draag je bij aan doordachte verbeteringen.
Verder bedenk je teststrategieën en werk je samen met ontwikkelaars en product owners om acceptatiecriteria vorm te geven. Jouw observaties en analytische blik zorgen ervoor dat nieuwe functionaliteiten goed geïntegreerd worden zonder bestaande processen te verstoren. Met handmatige en geautomatiseerde tests (o.a. Playwright) werk je aan een stabiele en toekomstbestendige softwareomgeving. Ook denk je mee over optimalisatie en het stroomlijnen van testprocessen. Je hebt oog voor detail, maar ook voor het bredere geheel en de onderliggende principes van kwaliteitsborging.

Je hebt een IT-achtergrond en ervaring in softwaretesting. Ervaring met Microsoft ontwikkeltools en Scrum is een plus. Je bent analytisch, gestructureerd en zorgvuldig in je aanpak. Je denkt kritisch mee en draagt onderbouwde voorstellen aan voor verbetering. Je hecht waarde aan een werkomgeving waarin reflectie en doordachte beslissingen centraal staan. Ook is communicatie voor jou meer dan alleen informatie uitwisselen; je wilt echt begrijpen en begrepen worden.

Wat bieden wij jou?

Bij ons jonge en dynamische IT-bedrijf draait alles om een unieke werkcultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staan. We zijn trots op onze platte organisatiestructuur met weinig hiërarchie.

Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega's. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie!

Wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we meer dan alleen het standaardpakket. Hierbij kan je denken aan:

• Een dertiende maand: als blijk van waardering en om je financiële zekerheid te geven, ontvang je een extraatje aan het einde van het jaar.

• Maar liefst 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. We begrijpen hoe belangrijk een goede balans is tussen werk en privé. Daarom geven we je voldoende tijd om te ontspannen.

• Opleidingen, workshops en trainingen in het kader van jouw ontwikkeling.

• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma; we vinden het belangrijk dat je zowel fysiek als mentaal fit blijft.

• Leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes. We geloven namelijk dat plezier en teamspirit belangrijk zijn voor een succesvolle werkomgeving.

Geïnteresseerd?

Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Jelle van de Glind op het nummer 0341-438700.

Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste.

Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.